Gorostidi García M, Rodríguez Berrio A. Dialogue in an Organizational Changing Process: Calling for a simpler and Dissensus-Driven Approach to increase Innovation: El Diálogo en un Proceso de Cambio Organizacional: Un giro hacia un concepto más simple, con enfoque centrado en el Disenso, para potenciar la Innovación. epsir [Internet]. 30 de julio de 2019 [citado 26 de abril de 2024];4(1):27-36. Disponible en: https://epsir.net/index.php/epsir/article/view/107